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LA FORMATION AU CFA

Présentation générale du CFA / Modalités de l'alternance / Le CRAF /Service développement/ Le Foyer des Apprentis Résidents

Présentation générale du CFA

L'équipe de direction

L'équipe d'animation	Secrétariat

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Modalités de l'alternance

- Statut salarié dans une entreprise

- 2 semaines de stage au CFA / 4 semaines de stage en entreprise

- Salaire :

La rémunération est fixée pour une année et varie en fonction de l’âge de l’apprenti.

	SALAIRES
	Moins de 18 ans	18 à 20 ans	21 ans et plus
1^ère année de contrat	40 % du smic	50 % du smic	55 % du smic
2^ème année de contrat	50 % du smic	60 % du smic	65 % du smic

Taux horaire du SMIC au 1er janvier 2010: 8.86 €

- Emploi du temps au CFA :

Français	10h	Pratique + technologie	30
Mathématiques	10h	Pratique + technologie	30
Sciences	4h	EPS	4h
Dessin	11h

- Congés payés.

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Le CRAF

Le CRAF (Centre de Ressources et d'Aide à la Formation) a été créé en 1997.

Il réunit quatre fonctions: initiation à l'informatique (bureautique), documentation et aide à la recherche, pédagogie, accueil.

Les ressources du CRAF sont constituées d'une documentation traditionnelle et d'une documentation multimédia.

L’informatique y tient un rôle important, notamment avec l’accès à l’Internet et les logiciels dédiés aux métiers du bâtiment. Les apprentis y rédigent également leur rapport d'activité professionnelle ou peuvent passer l'examen de sécurité routière.

Les ressources documentaires sont gérées grâce au logiciel BCDI (production du CRDP de Poitiers), elles sont classées selon la classification DEWEY.

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Service développement

Dominique MARCHAND, Adjoint de direction chargé de mission, responsable du service développement/recrutement travaille en collaboration avec Carole DACHEUX (conseillère jeunes entreprises) et Anne Marie ANDRE (secrétaire).

Leurs actions sont diverses mais ont un but commun: la promotion de l'apprentissage et des formations envers les jeunes.

les stages découvertes de l'apprentissage et des métiers
le pôle permanent d'accès à la qualification
les formations intégrées
les passerelles courtes et longues
les contrats de professionnalisation
les congés individuels de formation
pôle de qualification et pôle emploi
pôle qualifiant adultes CRIF
plan de formation des entreprises (formation à la carte)

Antenne Apprentissage: mise en relation des jeunes avec les entreprises pour la signature des contrats d'apprentissage

Contact: Numéro vert: 0800.01.30.21

Carole DACHEUX du CFA d'Ocquerre: 01.60.61.52.69 ou par mail

Anne-Marie ANDRE du CFA de Nangis: 01.60.58.69.59 ou par mail

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Le foyer des apprentis

Plus qu'un endroit pour passer le temps, le Foyer est un lieu nécessaire pour tous les apprentis qui désirent s'engager dan la voie de l'apprentissage.
Il permet la rencontre et constitue l'amorce du travail en équipe nécessaire sur les chantiers.
Il permet aussi la découverte et la pratique d'une multitude d'activités utiles à la construction de la personne.
C'est un espace culturel à part entière qui prolonge l'action de formation du CFA.
Vous y trouverez une équipe attentive qui sera à votre disposition dans tous les temps autres que les temps de travail.

-Hébergement en chambre à trois lits pour les apprentis en formation CAP.
-Hébergement en chambre individuelle pour les apprentis en formations BP et stagiaires de la formation continue (sous réserve de places suffisantes).

-Restauration Self service.

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